Azərbaycanca
Беларускі
Dansk
Deutsch
Española
Français
Indonesia
Italiana
日本語
Қазақ
Lietuvos
Nederlands
Português
Русский
සිංහල
แบบไทย
Türkçe
Українська
中國人
United State
Afrikaans
การว่างงานเป็นสถานการณ์ที่บุคคลผู้สามารถที่กำลังหางานไม่สามารถหางานได้
สาเหตุของการว่างงานเป็นที่ถกเถียงกันอย่างหนัก เศรษฐศาสตร์คลาสสิก เศรษฐศาสตร์คลาสสิกใหม่ และเศรษฐศาสตร์สำนักออสเตรียแย้งว่ากลไกตลาดเป็นวิธีที่น่าเชื่อถือในการแก้ไขปัญหาการว่างงาน ทฤษฎีข้างต้นคัดค้านการแทรกแซงที่กำหนดต่อตลาดแรงงานจากภายนอก เช่น การจัดตั้งสหภาพแรงาน กฎทำงานระบบข้าราชการประจำ กฎหมายค่าแรงขั้นต่ำ ภาษีและการวางระเบียบอื่นซึ่งพวกเขาอ้างว่าขัดขวางการจ้างคนงาน เศรษฐศาสตร์แบบเคนส์เน้นย้ำสภาพวัฏจักรของการว่างงานและแนะนำให้รัฐบาลแทรกแซงตลาดแรงงานในเศรษฐกิจที่ทฤษฎีอ้างว่าจะลดการว่างงานระหว่าง แบบจำลองเคนส์แนะนำให้รัฐบาลแทรกแซงซึ่งออกแบบมาเพื่อเพิ่มอุปสงค์สำหรับแรงงาน รวมทั้งสิ่งจูงใจทางการเงิน การสร้างงานที่ใช้งบประมาณสาธารณะและนโยบายการคลังแบบขยายตัว จอห์น เมย์นาร์ด เคนส์ นักเศรษฐศาสตร์ซึ่งเป็นบิดาทฤษฎีดังกล่าว เชื่อว่าสาเหตุรากเหง้าของการว่างงานคือความประสงค์ของนักลงทุนที่จะเอาเงินมากขึ้นแทนผลิตผลิตภัณฑ์เพิ่มขึ้น ซึ่งเป็นไปไม่ได้หากปราศจากหน่วยานสาธารณะผลิตเงินเพิ่ม ทฤษฎีกลุ่มที่สามเน้นความจำเป็นสำหรับากรมีอุปสงค์ทุนและการลงทุนอย่างเสถียรเพื่อรักษาการจ้างงานเต็มที่ ในมุมมองนี้ รัฐบาลควรรับประกันการจ้างงานเต็มผ่านนโยบายการเงิน นโยบายการคลังและนโยบายการค้า ตัวอย่างเช่น ในรัฐบัญญัติการจ้างงานสหรัฐ ค.ศ. 1946 โดยการถ่วงดุลภาคเอกชนหรือความผันผวนของการลงทุนการค้า และลดความไม่เสมอภาค
นอกจากทฤษฎีการว่างงานแล้ว ยังมีการแบ่งหมวดการว่างงานอยู่บ้างซึ่งใช้แบบจำลองที่แม่นยำมากกว่าเพื่อสร้างแบบจำลองผลของการว่างงานในระบบเศรษฐกิจ การว่างงานหลักบางประเภท เช่น การว่างงานเชิงโครงสร้างและการว่างงานแบบเสียดทาน เช่นการว่างงานวัฏจักร การว่างงานโดยไม่สมัครใจ และการว่างงานคลาสสิก การว่างงานเชิโครสร้างเน้นปัญหารากฐานในเศรษฐกิจและความด้อยประสิทธิภาพที่พบในตลาดแรงงานเอง รวมทั้งความไม่สมดุลระหว่างอุปสงค์และอุปทานสำหรับผู้ใช้แรงงานที่มีชุดทักษะที่จำเป็น การให้เหตุผลเชิงโครงสร้างเน้นสาเหตุและทางแก้ไขที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีที่รบกวนและโลกาภิวัฒน์ การอภิปรายเกี่ยวกับการว่างงานแบบเสียดทานเน้นการตัดสินใจโดยสมัครใจให้ทำงานโดยตั้งอยู่บนการให้คุณค่างานของตนของปัจเจกบุคคล และว่าวิธีดังกล่าวเปรียบเทียบกับอตราค่าจ้างปัจจุบันบวกกับเวลาและความพยายามที่จำเป็นเพื่อหางาน สาเหตุและทางแก้สำหรับการว่างงานแบบเสียดทานมักเน้นขีดแบ่งการรับเข้าทำงานและอัตราค่าจ้าง
อัตราการว่างงานเป็นการวัดความชุกของการว่างงานและคำนวณเป็นร้อยละโดยหารจำนวนปัจเจกบุคคลว่างงานด้วยปัจเจกบุคคลทั้หมดที่ปัจจุบันอยู่ในกำลังแรงงาน ระหว่างช่วงภาวะเศรษฐกิจตกต่ำ เศรษฐกิจอาจประสบอัตราการว่างงานค่อนข้างสูง ประมาณ 6% ของกำลังแรงงานทั่วโลกว่างงานในปี 2555
อ้างอิง
- E McGaughey, 'Will Robots Automate Your Job Away? Full Employment, Basic Income, and Economic Democracy' (2018) SSRN, part 2(1), on 'Three views on unemployment's causes'
- "Why Money Matters" 14 กุมภาพันธ์ 2015 ที่ เวย์แบ็กแมชชีน Retrieved 20 August 2013.
- S Webb, How the Government Can Prevent Unemployment (1912). M Kalecki, ‘Political aspects of full employment’ (1943) 14(4) Political Quarterly 322. United Kingdom Government White Paper, Employment Policy (May 1944) Cmd 6527. W Beveridge, Full Employment in a Free Society (1944). AA Berle, ‘A New look at management responsibility’ (1962) 2 Human Resource Management 3. E McGaughey, 'Will Robots Automate Your Job Away? Full Employment, Basic Income, and Economic Democracy' (2018) SSRN, part 2(3)
- e.g. MS Eccles, Beckoning Frontiers: Public and Personal Recollections (1951) 75-76 and , Aftershock: The next economy and America's future (2012)
- The Saylor Foundation. "Unemployment Rate." pp. 1 [1] Retrieved 20 June 2012
- "Global employment trends 2013" (PDF). International Labour Organization. 21 January 2013.
wikipedia, แบบไทย, วิกิพีเดีย, วิกิ หนังสือ, หนังสือ, ห้องสมุด, บทความ, อ่าน, ดาวน์โหลด, ฟรี, ดาวน์โหลดฟรี, mp3, วิดีโอ, mp4, 3gp, jpg, jpeg, gif, png, รูปภาพ, เพลง, เพลง, หนัง, หนังสือ, เกม, เกม, มือถือ, โทรศัพท์, Android, iOS, Apple, โทรศัพท์โมบิล, Samsung, iPhone, Xiomi, Xiaomi, Redmi, Honor, Oppo, Nokia, Sonya, MI, PC, พีซี, web, เว็บ, คอมพิวเตอร์
karwangnganepnsthankarnthibukhkhlphusamarththikalnghanganimsamarthhanganidklumphuchayekhaaethwhnaransupinchwngphawaesrsthkictktakhrngihythichikhaok rthxillinxy shrth kh s 1931 saehtukhxngkarwangnganepnthithkethiyngknxyanghnk esrsthsastrkhlassik esrsthsastrkhlassikihm aelaesrsthsastrsankxxsetriyaeyngwakliktladepnwithithinaechuxthuxinkaraekikhpyhakarwangngan thvsdikhangtnkhdkhankaraethrkaesngthikahndtxtladaerngngancakphaynxk echn karcdtngshphaphaerngan kdthanganrabbkharachkarpraca kdhmaykhaaerngkhnta phasiaelakarwangraebiybxunsungphwkekhaxangwakhdkhwangkarcangkhnngan esrsthsastraebbekhnsennyasphaphwtckrkhxngkarwangnganaelaaenanaihrthbalaethrkaesngtladaerngnganinesrsthkicthithvsdixangwacaldkarwangnganrahwang aebbcalxngekhnsaenanaihrthbalaethrkaesngsungxxkaebbmaephuxephimxupsngkhsahrbaerngngan rwmthngsingcungicthangkarengin karsrangnganthiichngbpramansatharnaaelanoybaykarkhlngaebbkhyaytw cxhn emynard ekhns nkesrsthsastrsungepnbidathvsdidngklaw echuxwasaehturakehngakhxngkarwangngankhuxkhwamprasngkhkhxngnklngthunthicaexaenginmakkhunaethnphlitphlitphnthephimkhun sungepnipimidhakprascakhnwyansatharnaphlitenginephim thvsdiklumthisamennkhwamcaepnsahrbakrmixupsngkhthunaelakarlngthunxyangesthiyrephuxrksakarcangnganetmthi inmummxngni rthbalkhwrrbpraknkarcangnganetmphannoybaykarengin noybaykarkhlngaelanoybaykarkha twxyangechn inrthbyytikarcangnganshrth kh s 1946 odykarthwngdulphakhexkchnhruxkhwamphnphwnkhxngkarlngthunkarkha aelaldkhwamimesmxphakh nxkcakthvsdikarwangnganaelw yngmikaraebnghmwdkarwangnganxyubangsungichaebbcalxngthiaemnyamakkwaephuxsrangaebbcalxngphlkhxngkarwangnganinrabbesrsthkic karwangnganhlkbangpraephth echn karwangnganechingokhrngsrangaelakarwangnganaebbesiydthan echnkarwangnganwtckr karwangnganodyimsmkhric aelakarwangngankhlassik karwangnganechiokhrsrangennpyharakthaninesrsthkicaelakhwamdxyprasiththiphaphthiphbintladaerngnganexng rwmthngkhwamimsmdulrahwangxupsngkhaelaxupthansahrbphuichaerngnganthimichudthksathicaepn karihehtuphlechingokhrngsrangennsaehtuaelathangaekikhthiekiywkhxngkbethkhonolyithirbkwnaelaolkaphiwthn karxphiprayekiywkbkarwangnganaebbesiydthanennkartdsinicodysmkhricihthanganodytngxyubnkarihkhunkhangankhxngtnkhxngpceckbukhkhl aelawawithidngklawepriybethiybkbxtrakhacangpccubnbwkkbewlaaelakhwamphyayamthicaepnephuxhangan saehtuaelathangaeksahrbkarwangnganaebbesiydthanmkennkhidaebngkarrbekhathanganaelaxtrakhacang xtrakarwangnganepnkarwdkhwamchukkhxngkarwangnganaelakhanwnepnrxylaodyharcanwnpceckbukhkhlwangngandwypceckbukhkhlthhmdthipccubnxyuinkalngaerngngan rahwangchwngphawaesrsthkictkta esrsthkicxacprasbxtrakarwangngankhxnkhangsung praman 6 khxngkalngaerngnganthwolkwangnganinpi 2555xangxingE McGaughey Will Robots Automate Your Job Away Full Employment Basic Income and Economic Democracy 2018 SSRN part 2 1 on Three views on unemployment s causes Why Money Matters 14 kumphaphnth 2015 thi ewyaebkaemchchin Retrieved 20 August 2013 S Webb How the Government Can Prevent Unemployment 1912 M Kalecki Political aspects of full employment 1943 14 4 Political Quarterly 322 United Kingdom Government White Paper Employment Policy May 1944 Cmd 6527 W Beveridge Full Employment in a Free Society 1944 AA Berle A New look at management responsibility 1962 2 Human Resource Management 3 E McGaughey Will Robots Automate Your Job Away Full Employment Basic Income and Economic Democracy 2018 SSRN part 2 3 e g MS Eccles Beckoning Frontiers Public and Personal Recollections 1951 75 76 and Aftershock The next economy and America s future 2012 The Saylor Foundation Unemployment Rate pp 1 1 Retrieved 20 June 2012 Global employment trends 2013 PDF International Labour Organization 21 January 2013